Громадська організація “Відповідальні громадяни” шукає спеціаліста/ку, асистента/ку з моніторингу та оцінки в межах проєкту

Основне завдання Спеціаліста/асистента спеціаліста з моніторингу та оцінки: Забезпечення належного збору, ведення та контролю баз даних, підтримка команди та комунікація зі стейкхолдерами.

Підпорядкованість: провідному спеціалісту з моніторингу та оцінки і проєктному менеджеру.

Основні обов’язки та відповідальність:

• забезпечення загальної підтримки з питань моніторингу та оцінки, включаючи адміністративну підтримку, розробку та відстеження робочих планів, контроль термінів та результатів проєкту;
• моніторинг визначених показників у рамках проєктів, аналіз поточної ситуації та контроль виконання індикаторів;
• розробка інструментів для збирання даних (первинна документація для збирання даних по індикаторам);
• робота з первісними даними, їхнє структурування, перевірка, очищення, верифікація тощо;
• проведення базового якісного та кількісного аналізу даних, опитувань, інтерв’ю;
• регулярне внесення та підтримання високоякісних даних у відповідних базах даних;
• підтримка процесів аудиту якості даних;
• технічна допомога регіональній команді щодо узгодження процесу моніторингу та оцінки з існуючими вимогами;
• підготовка зведених щотижневих звітів, квартальних, піврічних та річних звітів про виконану роботу;
• ведення внутрішнього сайту SharePoint та файлової системи;
• співпраця з проєктним персоналом, участь у робочих зустрічах.

Вимоги:

Освіта та досвід:

• Вища освіта (політологія, соціологія, соціальні науки, міжнародні відносини, фінанси, математика або суміжні спеціальності).
• Досвід роботи на аналогічній позиції від 2-х років.
• Досвід роботи у міжнародних некомерційних організаціях – буде перевагою.

Критично важливі навички:

• Відмінні організаторські здібності, вміння одночасно виконувати ряд завдань, увага до деталей, високий рівень самоорганізації.
• Впевнений користувач ПК та пакету офісних програм (навички роботи з MS Excel на середньому та просунутому рівні будуть перевагою).
• Системність мислення, вміння структурувати інформацію, аналітичність, високий рівень відповідальності, активна життєва позиція.
• Участь у програмах, тренінгах, курсах MEAL, а також досвід роботи в неурядових організаціях буде перевагою.

Знання:

• Грамотна письмова та усна українська мова.
• Знання англійської мови (рівень не нижче Intermediate).

Ми пропонуємо:

• Перспективну та динамічну роботу у професійній команді.
• Можливості для особистісного та професійного розвитку.
• Гнучкий графік роботи.
• Гібридний формат роботи.
• Конкурентну заробітну плату (за результатами співбесіди).
• Безкоштовне навчання, всебічну підтримку команди і дотичність до соціально важливих проєктів.

Якщо Ви готові приєднатися до нашої команди, надсилайте ваше резюме та мотиваційний лист на електронну адресу: info@responsiblecitizens.org з темою листа “Спеціаліст з моніторингу та оцінки, асистент спеціаліста “. Дедлайн подання документів – 20 серпня 2025 року. Рішення про результати конкурсу буде прийнято до 01 вересня 2025 року.

При поданні заявки на вакансію, просимо врахувати, що ГО “Відповідальні громадяни” категорично засуджує всі види насильства, сексуальної експлуатації та наруги, в тому числі по відношенню до дітей, як такі, що порушують права людини та підривають базові цінності Організації Об’єднаних Націй (ООН). Запобігання такій поведінці та підтримка постраждалих  шляхом забезпечення швидкої, доречної й ефективної відповіді на всі повідомлення про сексуальні домагання та сексуальну експлуатацію і наругу є одним з пріоритетів організації. Буде проводитися перевірка біографічних даних, рекомендаційних листів і довідок кандидатів щодо причетності до СЕН (Сексуальної експлуатації та нарузі). Етична поведінка кандидата є частиною щорічної атестації.

ГО “Відповідальні громадяни” – це роботодавець, що надає рівні можливості всім кандидатам і працівникам, і у якого немає при підборі та працевлаштуванні персоналу дискримінації за расою, кольором шкіри, віросповіданням, статтю, національністю, політичними переконаннями, сексуальною орієнтацією, гендерною ідентичністю, сімейним статусом, інвалідністю, генетичною інформацією, віком, членством у профспілках або за іншими факторами, не пов’язаними з виконанням професійних обов’язків.